Slide 1

Рекрутинговое агентство

Поиск и подбор персонала

Slide 2

Подбор высшего управленческого персонала

Slide 3

Отбор кандидатов

По их профессиональным и личностным качествам

previous arrow
next arrow

25 лет
опыта работы

8000+
подобранных
специалистов

Быстрые и эффективные
решения

Гибкая ценовая
политика

Добро пожаловать в компанию «Victory-Ukraine»

Компания «Victory-Ukraine», основанная в 2000 году, является признанным лидером в сфере эксклюзивного поиска профессионалов. Мы специализируемся на целевом подборе высшего управленческого персонала и ключевых IT-архитекторов, формируя команды, которые обеспечивают системное развитие крупнейших украинских и международных корпораций.

В своей работе мы используем эксклюзивный прямой поиск (Executive Search, Headhunting), собственные «know-how», основанные на лучших мировых практиках, и передовые технологии искусственного интеллекта (AI). Это позволяет нам выявлять сильнейших лидеров рынка и с высокой точностью прогнозировать их эффективность в конкретной компании.

За 25 лет работы мы успешно реализовали сотни проектов для ведущих украинских и международных компаний и помогли найти работу более 8000 высококлассным специалистам, став стратегическим HR-партнером для бизнесов, входящих в топ-100 украинского рынка. Наш опыт и экспертиза гарантируют точность попадания в бизнес-цели клиента. География наших проектов охватывает ключевые мировые рынки, включая Северную и Южную Америку, Европу, Ближний Восток и Азиатско-Тихоокеанский регион.

Мы успешно выполняем проекты, привлекая высокопрофессиональных руководителей высшего звена, в том числе независимых директоров и стратегических советников. Наши клиенты — это многоотраслевые холдинги, финансово-промышленные группы и крупнейшие международные корпорации. 

Мы подбираем лидеров, которые создают будущее бизнеса.

Наш уникальный подход к каждому проекту является фундаментом успешного и долгосрочного сотрудничества с ключевыми компаниями, определяющими развитие экономики Украины.

Цели и задачи

Наша задача — создание крупнейшего в Украине кадрового резерва лучших специалистов путем реализации специальных проектов, в том числе и проекта:

«Золотой кадровый резерв Украины XXI века»

Компанией проводятся широкомасштабные исследования и выявляются лучшие управленцы: владельцы и совладельцы предприятий, топ-менеджеры, а также перспективные молодые руководители.

Наша цель — привлечение выявленных специалистов к реальным управленческим проектам по изменению экономической, социальной и политической ситуации в Украине на региональном и национальном уровнях.

Каждый наш проект уникален, в каждом отдельном случае применяются индивидуальные творческие решения. Например, мы не всегда используем метод прямого поиска (Executive Search) кандидата в конкурирующих компаниях, близких по бизнесу к профилю Клиента. Успешные менеджеры часто работают и в других сегментах бизнеса. Но они способны быстро сориентироваться, получить дополнительные знания и опыт и хорошо справляются с поставленной задачей, поскольку обладают требуемым набором профессиональных и персональных качеств.

Постоянно осуществляя поиск и подбор топ-менеджеров в Украине и по всему миру, наша компания накопила уникальную базу данных из лучших профессионалов.

Мы уделяем пристальное внимание качеству своих услуг и стремимся использовать весь накопленный опыт и инновационные технологии для нахождения самых эффективных решений по подбору управленческого персонала для каждой компании. Наша компания не просто представляет кандидатов для своих Клиентов, но и помогает четко определить роль новых топ-менеджеров, дает необходимые рекомендации по построению организации и подбору персонала.

Потенциал

Для качественного решения самых сложных кадровых задач для своих Клиентов наша компания обладает необходимым потенциалом.

Его составляющими являются:

Мы содействуем развитию бизнеса, привлекая в компании наших Клиентов менеджеров, способных эффективно решать конкретные задачи и достигать намеченных целей. Наша задача — найти человека, способного влиться в новую компанию и решить поставленные перед ним задачи. Мы считаем работу успешной, когда получаем известия о профессиональных достижениях менеджера в новой компании.

Наши клиенты