Рекрутингова агенція
Пошук та підбір персоналу
25 років
досвіду роботи
8000+
підібраних
спеціалістів
Швидкі та ефективні
рішення
Гнучка цінова
політика
Ласкаво просимо до компанії «Victory-Ukraine»
Компанія «Victory-Ukraine», заснована у 2000 році, є визнаним лідером у сфері ексклюзивного пошуку професіоналів. Ми спеціалізуємося на цільовому підборі вищого управлінського персоналу та ключових IT-архітекторів, формуючи команди, які забезпечують системний розвиток найбільших українських і міжнародних корпорацій.
У своїй роботі ми використовуємо ексклюзивний прямий пошук (Executive Search, Headhunting), власні унікальні методики, засновані на кращих світових практиках, та передові технології штучного інтелекту (ШІ). Це дозволяє нам виявляти найсильніших лідерів ринку та з високою точністю прогнозувати їхню ефективність у конкретній компанії.
За 25 років роботи ми успішно реалізували сотні проєктів для провідних українських та міжнародних компаній та допомогли знайти роботу понад 8000 висококласним фахівцям, ставши стратегічним HR-партнером для бізнесів, що входять до топ-100 українського ринку. Наш досвід та експертиза гарантують точність влучання в бізнес-цілі клієнта. Географія наших проєктів охоплює ключові світові ринки, включаючи Північну та Південну Америку, Європу, Близький Схід та Азійсько-Тихоокеанський регіон.
Ми успішно виконуємо проєкти, залучаючи високопрофесійних керівників вищої ланки, зокрема незалежних директорів та стратегічних радників. Наші клієнти — це багатогалузеві холдинги, фінансово-промислові групи та найбільші міжнародні корпорації.
Ми підбираємо лідерів, які створюють майбутнє бізнесу.
Наш унікальний підхід до кожного проєкту є фундаментом успішної та довгострокової співпраці з ключовими компаніями, що визначають розвиток економіки України.
Цілі та завдання
Наше завдання – створення найбільшого в Україні кадрового резерву найкращих фахівців шляхом реалізації спеціальних проєктів, у тому числі й проєкту:
«Золотий кадровий резерв України XXI століття»
Компанією проводяться широкомасштабні дослідження та виявляються найкращі управлінці: власники та співвласники підприємств, топ-менеджери, а також перспективні молоді керівники.
Наша мета – залучення виявлених фахівців до реальних управлінських проєктів щодо зміни економічної, соціальної та політичної ситуації в Україні на регіональному та національному рівнях.
Кожен наш проєкт є унікальним, у кожному окремому випадку застосовуються індивідуальні творчі рішення. Наприклад, ми не завжди використовуємо метод прямого пошуку (Executive Search) кандидата в конкуруючих компаніях, близьких за профілем до бізнесу клієнтів. Успішні менеджери часто працюють і в інших бізнесових сегментах, але вони здатні швидко зорієнтуватися, отримати додаткові знання та досвід і добре справляються з поставленим завданням, оскільки мають необхідний набір професійних та персональних якостей.
Постійно здійснюючи пошук та підбір топ-менеджерів в Україні та по всьому світу, наша компанія накопичила унікальну базу даних найкращих професіоналів.
Ми приділяємо пильну увагу якості своїх послуг та прагнемо використати весь накопичений досвід та інноваційні технології для знаходження найефективніших рішень щодо підбору управлінського персоналу для кожної компанії. Наша компанія не просто представляє кандидатів для своїх Клієнтів, а й допомагає чітко визначити роль нових топ-менеджерів, дає необхідні рекомендації щодо побудови організації та підбору персоналу.
Потенціал
- відточені технології роботи, що дозволяють у короткий термін та з максимальною ефективністю вийти на найбільш відповідних кандидатів;
- знання ринку праці;
- широке коло професійних контактів та зв'язків у ділових, промислових та академічних колах;
- раціонально організована База даних, що є «елітною», до якої включені та класифіковані керівники найвищого рівня;
- постійна дослідницька робота з виявлення найкращих фахівців України у різних галузях бізнесу;
- багаторічний успішний досвід міжнародних пошуків.
Ми сприяємо розвитку бізнесу, залучаючи до компаній наших Клієнтів менеджерів, здатних ефективно вирішувати конкретні завдання та досягати намічених цілей. Наше завдання – знайти людину, здатну влитися в нову компанію та вирішити поставлені перед нею завдання. Ми вважаємо проєкт успішним, коли отримуємо звістки про професійні досягнення менеджера у новій компанії.
